[来源：http://www.wtlzq.net/] [作者：滚珠联轴器] [日期：2013-06-12 18:04] [热度：]
员工因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。
一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3个月提出辞职申请。
辞职的手续和费用结算，按公司文件和有关规定办理。
试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于二日前提出。
辞退、除名人员规定：
员工严重违反公司规章制度，由其部门经理填写《终止/解除劳动合同申请表》呈准后，作辞退处理。
辞退员工收到行政人事部的《终止/解除劳动合同函》后，办理离职移交手续。部门应安排其他人员接替其工作和职责。
辞退员工完成所有必须的离职手续后，将《离职交接表》交行政人事部结算薪资。
员工未经批准擅自离开公司者，视为自动离职，作除名处理。除名员工必须按公司规章制度办理离职手续，行政人事部方可结算薪资。
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