制度是滚子链联轴器厂家企业行为规范的准则，当然是不可缺少的一环，但是过于僵化或是过于依赖制度的管理，就会形成员工没有应变与判断的能力。经验告诉我，一个公司缺乏效率的原因有二，其一是决策跟不上环境变化；其二是员工行动力跟不上决策，这就是俗话所说的“进无步，退无路”，这样的企业是注定要失败的。

因此，滚子链联轴器厂家企业要有一套系统化的管理制度，一定得考虑到制度要能跟得上决策的取向并快速调整，不要把制度定得死死的，一点都不能改变。而制度的制定是用来辅助决策的执行的，并不是用来规范管理者的决策模式。另外，制度的制定是为了提高员工的行动力，而不是为了控制员工的行为，所以在“纪律”与“弹性”之间必须考虑其中得失，如何在“稳定”与“效率”之间取得一个平衡点，这就是设置制度最重要的课题。